西平县抓实“三风”提升组工干部综合素质

今年以来,西平县委组织部围绕“实”字下功夫,通过“抓实学风、抓实文风、抓实作风”,促进组工干部队伍提质增效,努力打造过硬的组工干部队伍。

抓实学风,提升理论水平。集中专题学。坚持每周二集中学习,内容包括党章党规、习总书记系列重要讲话精神、党史、国家法律法规、反腐倡廉警示案例等内容,要求每名组工干部高度重视,扎实学习,提升理论水平。专家辅导学。定期邀请专家和教授举办知识讲座,分批选派组工干部赴上海、深圳等地学习,为组工干部充电蓄能。今年以来,该县已邀请专家12名,开办培训讲座6期,接受培训300多人次。外出实践学。组织20多名组工干部赴大别山、井冈山等红色教育基地考察学习,接受革命传统的洗礼,感受革命先烈的奉献精神。相互比拼学。积极开展“每天读一张报纸、每周学一项组织工作经验、每月写一篇文章”为主要内容的“三个一”学习活动,开展组工业务知识、优秀调研文章评比活动,举办了党章知识竞赛、文明礼仪知识竞赛、党员干部廉洁知识竞赛等10多次知识竞赛,形成比、学、赶、帮、超的氛围。

抓实文风,提升写作水平。结对帮学强根基。开展“组工干部传帮带”活动,由文字水平较高的同志帮助新同志提高写作水平,同时邀请上级部门专业人员开展信息调研写作专题辅导讲座,通过专题讲座、业务讲学,丰富组工干部知识储备、提升写作能力。一线调研接地气。要求每名组工干部每月至少到基层学习调研不少于2次,至少撰写2篇调研信息或提供4个信息点,每年至少撰写1篇调研报告。通过开座谈会、基层走访、入户调研、调查问卷等形式掌握基层实际情况,促进文字材料真实具体,杜绝废话、空话、套话、假话。严格要求简文风。倡导简约朴实文风,提倡写短文、讲实话,文章力求精炼、具体可行,讲话要符合实际、通俗管用。严格控制文件数量,精简文件,发文要求内容短、实、新,针对性、指导性和可操作性强,不发模棱两可的文件,不发脱离实际的文件。

抓实作风,提升服务水平。规范管理提效能。以规范管理为切入点,修订完善组工干部管理10项制度,进一步明确工作职责范围,约束组工干部行为,提升工作效能。细化工作内容,划清责任,做到事事有人负责,件件有人落实;严格工作程序,在工作流程上,制定了10个方面20项工作规范,保证和促进了组工干部严谨的工作作风、细致的工作态度和务实的工作精神;严格行为规范,制作干部岗位职责牌和实名制胸牌,实行干部挂牌上岗,亮明身份,接受群众监督。热情接待暖人心。在部机关推行“六个一”服务,即一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一个承诺、一句祝愿、一个回访,做到热情接待,迅速办理,及时回复,事后回访,让来办事的党员群众切实感受到家的温暖。志愿服务树形象。扎实开展“党员志愿服务”活动,组工干部志愿服务队坚持每周五下午走上街头打扫卫生、整治环境、协助指挥交通、清理小广告,共建美丽西平;助力脱贫攻坚,每名组工干部分包12户贫困户,帮助制订脱贫计划,按脱贫计划帮助贫困户实现逐步脱贫致富,助力脱贫攻坚工作。今年以来,该县收集基层各类意见和建议80多条,帮扶慰问困难党员和群众40多名,为基层群众解决实际困难和问题86件。(记者   通讯员 李东亮)