正阳县妇幼保健院强化人才队伍建设 提升核心竞争力

记者 杨军民 通讯员 徐泽钧 王秋珍

7月中旬,随着正阳县妇幼保健院新院址的奠基,标志着正阳县妇幼保健院进入了新的发展里程,也使该院有了更大的发展空间和社会基础。近几年,正阳县妇幼保健院围绕人才立院、人才强院、人才与学科共建三大主题,不断改善人才队伍结构,在引进人才、培养人才、使用人才和留住人才上实施了一系列人才战略和措施,促进了医院各项事业的健康发展。

截至6月底,该院专业技术人员达到152人,占职工总数的89.4%。其中大专以上学历140人,占人员总数的82%;本科学历68人,占人员总数的40%;专业护理人员76人,其中大专以上学历73人,占全部护理人员的96%;高级职称人员5人,中级职称人员32人。人才队伍建设的不断壮大,有力促进了正阳县妇幼保健院的学科发展,也为医院开展特色服务奠定了基础。

完善机制吸引人才

几年来,正阳县妇幼保健院不断学习和借鉴外地的成功经验,在思想上提高认识,在组织上给予保障。2013年初,成立了以院长甘万琴任组长的医院人才工作领导小组,组建了人才工作网络,完善了工作职能和机制。一是建立领导小组分工负责制。院领导班子成员负责人才工作的组织协调,承担人才工作领导小组办公室的日常管理职能。院办、医务科和护理部负责医护、医技人员的进修、培训和参加学术活动、岗位练兵;财务科负责安排好人才工作资金,做好资金管理和使用;人事科负责人才引进和各类人才的职称、工资、福利等有关政策规定的落实。二是人才工作领导小组议事制度。近3年来先后20余次召开会议研究制定各项人才工作意见,对人才引进、培养、晋升等问题作出决策和部署,也为人才的引进奠定了环境基础。

多途径融合引进人才

不拘一格引进高学历、高层次人才,是近几年正阳县妇幼保健院坚持靠人才发展壮大的重要决策。2010年以前,该院只有25个人员编制,医疗设备、资质力量、队伍结构、技术水平等都受到严重制约。为此,院长甘万琴通过独辟蹊径的办法进行多方努力和协调,于2010年年底争取到县编委的大力支持,为该院新增编制66个,使编制总数达到91个。编制有了保障之后,该院研究制定了一系列优惠政策:凡本科生来院工作,无房居住者,院方负责租房,直到有房为止;护理人员试用期满三个月后全额发放奖金,医技人员工作满半年后奖金全额发放;所有新招聘人员工作满三年后,优先派往省、市医疗院校进修学习;表现突出者作为科室负责人的重点培养对象,并参加医院中层以上干部培训及参与议事活动等。几年来,正阳县妇幼保健院共招录本科学历人员10名,其中护理7人、影像1人、临床2人,其他专科以上学历人员23人。

同时,该院采取“借船出海”和“浪里淘金”的办法培养人才。2014年聘请了在全县具有较大影响力的B超专家冯某到该院就超声波技术进行手把手帮教,使医院的超声科得到快速发展,提升了医院的影响力,带动了内科、外科、妇产科、儿科等重点科室的全面发展。

学科带动培养人才

近年来,正阳县妇幼保健院注重为引进人才营造良好环境。医护人员外出进修、培训和参加学术交流活动期间,实行档案工资全额发放、绩效工资按70%发放,车旅食宿费用医院全额承担。有计划地派员到郑州、北京、中山等地进修妇产、儿科、盆底康复、儿童康复等专业。2012年以来,通过业务骨干培训、511等项目工程及其他方式进修的人员达28人。利用医联体平台,分批次组织各科室人员到市中医院妇产、儿科、检验、手术室、产房等科室学习,2013年开展的小儿静脉留置针穿刺、中药外治等项目,打破了该院的技术空白。对常期在外学习人员,医院为他们在学习和实习医院附近租房,方便他们学习和食宿。在专业技能提升、技术培养和规范化培训等方面,鼓励医护人员参加不同层次的学习和考试。在实施学历继续教育方面,鼓励中专升大专、大专升本科等在职学习,在职学习期间,允许调休或请假。5年来,该院共有200余人次参加各种短期培训及学术交流活动。各科室在医务人员值班排班中要求以老带新、手把手帮教,3年内都能够独立完成手术。

实施资源配置留住人才

在人才队伍建设过程中,该院注重关心医护人员的生活。对新招聘的本科生,该院给他们租房居住,减轻他们的生活压力,使他们能够安心工作。对专业技术人员,该院尽力为他们提供事业发展、学习及培训机会,关心尊重他们的个人想法,提供晋升空间,将他们的意见纳入重大决策中考虑。根据个人的特长和特点,院领导班子把最专业的人才放到最适合的岗位上,让他们有充分展示自己才华的空间,提高实现自身价值的能力。坚持多岗位磨练培养人才。对业务素质全面、群众基础较好又有管理能力的人才,院领导班子让其在多岗位上经受锻炼,适时提拔重用。3年来,该院共有5位本科生担任了护士长、科主任等职务,9位本科生在北京、郑州进修学习。吸纳和倾听重点科室技术骨干的意见和建议,在财力、物力紧张的情况下,为部分科室添置了开展新技术所需的医疗设施、仪器设备,为他们提供物质和人员支持,拓展了他们的发展空间,激发了他们发展医疗事业的热情。