泌阳县驻村第一书记给力脱贫攻坚

近年来,泌阳县从强化责任、提升能力入手,建好“三张清单”,加强驻村第一书记管理,以党建推扶贫、以扶贫促党建,从严、从实、从细,综合施策,有效发挥第一书记的作用,助力脱贫攻坚。

“任务清单”促责任落实。按照“因村派人、人岗相适”原则,将新选派的57名第一书记充实到软弱涣散的后进村、经济发展滞后的贫困村和医疗卫生、教育文化落后的难点村,实现第一书记选得优、派得准。围绕“建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事”等15项重点工作任务,分阶段列清第一书记驻村期间“任务清单”,明确时限要求,定期对“任务清单”落实情况进行督导检查、跟踪提醒,确保第一书记尽快适应工作岗位、落实工作职责。

“问题清单”促能力提升。该县坚持问题导向,解决派驻村突出问题,因地制宜、因村施策,及时将派驻村存在的突出问题找“实”、根源找“准”,分类建立村级班子散软、干部致富带富能力不强、集体经济发展滞后、信访矛盾突出、脱贫攻坚成效不明显、党的领导弱化等“问题清单”,逐一明确问题解决时限,分解到月、细化到周、具体到人。对群众关注度高、见效快、创造条件即可落实的问题优先安排、优先解决,对工作难度大、需要整合资源、长时间才能见效的问题分段安排、节点控制。至目前,该县188名“第一书记”共协调各类资金1.74亿元,引进脱贫致富项目45个,培育支柱产业42个,整顿转化软弱涣散党组织32个,化解矛盾纠纷90多件,帮助贫困户解决实际难题420多件次。

“实绩清单”促作用发挥。该县围绕脱贫攻坚、基层党建等重点任务,加大第一书记履职尽责量化考评力度,健全考评机制。县选派办、派出单位及乡镇党委定期深入考核对象任职村,通过查阅民情日志、出勤情况、工作业绩、现场询问、召开座谈会等形式,核实第一书记驻村工作期间的德才表现和工作实绩,建好第一书记“实绩清单”工作台账,作为第一书记职称评定、评先、评优、提拔重用的重要依据。对驻村期间工作成绩突出、群众满意度高的第一书记进行表彰奖励,对考核名次靠后的进行诫勉谈话,对考核不称职的及时召回并重新选派,激励引导第一书记在基层一线施展才干、建功立业,发挥好在强班子、带队伍、抓党建、促发展、助脱贫方面的领头羊作用。2015年以来,该县共表彰成绩突出的第一书记36名,有56名第一书记在全县年度考核时被评为优秀等次,13名第一书记因工作成绩突出得到提拔重用。 (通讯员 石永磊)