西平县稳步推进派出监察机构规范建设

 西平县监察委向乡镇(街道)派出监察机构工作开展以来,县纪委监察委结合工作实际,坚持政治引领,落实责任,细化措施,围绕实现“五有”目标,稳步推进派出乡镇(街道)监察机构标准化规范化建设。

以“有队伍”为抓手,健全组织体系。按照省、市文件精神要求,提高政治站位,落实主体责任,配强监察办公室工作力量,选任19个乡镇(街道)监察办公室主任、副主任,审议监察员人选,对任职人员备案管理,统筹安排派出监察办公室工作人员的选调、使用、培训、锻炼考核、奖惩等工作,使派出监察办公室干部成为基层干部队伍的模范,让纪检监察事业成为基层干部向往的岗位。

以“有制度”为抓手,完善运行机制。紧紧围绕主要业务、工作流程、考核要求、内部监督等方面,立足基层工作实际,出台符合派出监察办公室工作特点的规章制度。明确监察办公室监督对象和职责权限,实行分级负责制,重点开展八项监察工作,确保派出监察机构落地见效。

以“有场所”为抓手,优化办公条件。严格按照功能部署要求推进场所配备,加强办案场所管理,全县19个乡镇(街道)派出监察办公室用房按二类标准配备,不少于3间,分别为办公室、约谈室、谈话室,同时配置工作设备,改善硬件设施。

以“有经费”为抓手,改善保障条件。联合组织、人社、编办、财政等部门,形成工作合力,规范派出监察办公室工作经费使用和管理,派出监察办公室人员编制、经费、人事关系等仍按原渠道管理,享受纪检监察干部待遇。

以“有作为”为抓手,强化责任担当。派出监察办公室作为国家监察打通“最后一公里”重要举措,是联系人民群众的“连心桥”,要真正让人民群众感受到全面从严治党就在身边、党纪国法就在身边、正风反腐就在身边,聚焦群众身边腐败和作风问题,实行监察全覆盖,切实履职尽责,做一个 “有作为”的纪检监察干部。(记者 丁 振 通讯员 王桂枝)