驿城区多举措关心关爱驻村第一书记

为坚决打赢脱贫攻坚战,确保驿城区72个选派村的第一书记及驻村帮扶工作队,“下得去、蹲得住、干得好”,日前,驿城区出台了《关于全面开展选派机关优秀干部到村任第一书记的实施意见》《关于从区直有关单位中选派党员干部驻村任职的通知》《驿城区驻村第一书记管理办法》等文件,通过全力保障驻村帮扶工作队基本待遇,有效激发了广大驻村帮扶工作队员积极性。

保障专项经费。把驻村第一书记的补助、工作经费、专项扶贫资金等费用纳入财政预算,在政策资金项目上倾斜,予以充分保障。协同区财政局制定印发了《驿城区区派驻村第一书记专项经费资金管理办法(暂行)》,专项用于驻村第一书记开展驻村帮扶工作和改善驻村工作生活条件。

提升补贴水平。按照区财政局《关于印发<驿城区区直机关差旅费管理办法补充规定>的通知》《关于提高区派驻村第一书记生活补助标准的通知》等文件有关规定,落实驻村第一书记的生活补贴,并根据驻村天数,发放补助费。

提高政治待遇。驻村第一书记任职期满后,考察结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据,对任职期间表现优秀、实绩突出、群众反映良好的在同等条件下优先使用。

关心关爱生活。在工作生活上关心关爱。加强对驻村第一书记的人文关怀,为他们办理了重大疾病和人身意外伤害保险,定期安排体检,建立了专项健康档案。建立了驻村第一书记管理交流微信群,随时随地了解和掌握驻村第一书记驻村情况。建立乡镇班子成员结对联系驻村第一书记制度,及时为其排忧解难,真正把关心关爱驻村第一书记工作落到实处。(记者 郑付生 邱学忠)