西平县为决战决胜脱贫攻坚提供人才保障

今年以来,西平县突出“四注重四围绕”,鼓励引导各类人才向乡村聚集、向脱贫攻坚聚力,充分调动人才创业奉献的内生动力,为决战决胜脱贫攻坚战提供人才保障和智力支撑。

注重人岗相适,围绕攻坚“选”人才。2019年以来共提拔重用优秀扶贫干部39人。选派政治素养高、能力本领强、行为作风硬的优秀干部充实到脱贫攻坚一线,其中驻村干部726名、各级帮扶责任人6937名,实现帮扶力量全覆盖。严格把好村“两委”干部人选资格关、选好配强带头人、建立村后备干部人才库,提升村“两委”班子战斗力。

注重引导培养,围绕攻坚“育”人才。以培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民为重点,开展农村实用人才“学历提升计划”和农村实用人才集中培训行动,通过县农广校、职业技术中心、小额贷款帮扶中心等机构,每年培训实用人才1500多人次,全县具有中专以上学历的农村实用人才年均增长10%。做好4项9个农业技能人才职业资格认证管理工作,全县获得职业资格认证人员达263人,进一步提升了农业技能人才队伍规范化建设水平,为脱贫攻坚提供了稳定可靠的乡土人才支撑。

注重平台搭建,围绕攻坚“用”人才。实施专家结对帮扶贫困村“132行动”,即组织专业技术拔尖人才每人定点帮扶1个行政村,直接联系3户贫困户,每月到村开展2次帮扶活动,点面结合开展帮扶活动。2019年以来,第十批县拔尖人才开展帮扶活动26次,农业专家开展技术培训7200多人次,医疗专家开展义诊1.7万人次、免费发放药品价值23万元,教育专家为服务村学校开展送教下村146次,企业人才为贫困户提供就业岗位1051个、为贫困学生提供助学金25万元。

注重激励扶持,围绕攻坚“留”人才。开展“才智回归”计划,县委、县政府积极开展西平籍在外乡土人才联络和回归工作,并在就业创业、技能提升、子女入学、优惠购房、就医养老、福利待遇等方面出台优惠政策,诚挚邀请其回乡创业发展。定期组织座谈交流,宣传返乡创业先进经验和典型,形成辐射带动作用。目前,已有500多名西平籍企业家、在外有成人士和退休党政干部、专业技术人才等,通过回乡投资兴业、兴医办学、建设公益设施、联系就业岗位等方式助力家乡脱贫,以实际行动回馈桑梓、报效家乡。(记者 丁振 通讯员 于潇)